Mollerussa impulsa un nou Pla d’Igualtat fins al 2028

El Ple de l’Ajuntament de Mollerussa debatrà dijous l’aprovació del quart Pla intern d’Igualtat, vigent fins al 2028, amb l’objectiu de garantir la igualtat de tracte i oportunitats entre els 168 membres de la plantilla municipal, de la qual 84 són dones. El document inclou nou àmbits d’actuació, com ara consolidar la cultura institucional amb perspectiva de gènere, assegurar la igualtat salarial, millorar la conciliació laboral i reforçar la prevenció d’assetjament.

Segons l’alcalde Marc Solsona i la regidora d’Igualtat, Romy Balagué, enguany es començaran a aplicar 11 mesures concretes, com la creació de la figura d’un agent d’Igualtat i la implantació d’un pla de formació. També han destacat que aquest pla es basa en una metodologia participativa, incloent-hi enquestes, entrevistes i grups focals amb la plantilla. A més, per primera vegada, el pla incorpora l’estudi de la bretxa salarial, que s’afegirà a la relació de llocs de treball en elaboració.

Altres punts de l’ordre del dia del Ple inclouen la simplificació de la tramitació de llicències urbanístiques, amb un nou reglament que agilitzarà especialment les obres menors.

També es plantegen tres modificacions de crèdit per incorporar inversions al pressupost de 2024, com l’ampliació de les instal·lacions d’Acció Social, un nou refugi d’animals, millores en canonades i la urbanització del vial lateral de Cal Castelló. Aquestes actuacions compten amb una inversió global de més de 880.000 euros. Finalment, es preveu destinar 3.600 euros a adquirir nous arcs per a la Fira de Sant Josep.